Et konferencecenter skabt til fælles tankevirksomhed
Med Forskerparken i ryggen og horisonten forrest er Søhuset et konferencehus skabt til stor fælles tankevirksomhed. Her kan innovatører, erhvervsledere, investorer og forskere mødes og dele synspunkter, idéer og perspektiver, som muligvis vil forme fremtiden og blive til løsninger på alverdens problemer. Det er set før.
Den kollektive tankekraft stimuleres med planlagt omtanke. Indeklimaet indbyder til fælles ventilation af nye idéer, mens udsigten udvider horisonten. Kunsten på væggene udfordrer din nysgerrighed, og køkkenet leverer gastronomiske nybrud, som sætter uventede samtaler i gang. Og så er der naturligvis Søhusets 7 principper for det gode møde. Nysgerrighed, tillid, robusthed, disciplin, mod, fleksibilitet og generøsitet. Hvert princip håndhæves for at undgå kollektiv åndsforstoppelse og sikre, at ethvert møde, vi lægger hus til, resulterer i den størst tænkelige fælles tankevirksomhed.
Rum til at mødes
Søhuset har både store og små rum, hvor I sammen kan strække jer mod fælles mål. Vi har 12 mødelokaler med plads fra 2-98 personer og et fleksibelt auditorium, hvor op til 350 personer kan mødes for at lytte begejstret til hinanden eller til en oplægsholder.
Net Promotor® Score På en skala fra -100 til 100 er Søhusets kundeloyalitet ikke til at komme udenom.
Hvad tager du med i mødet?
I Søhuset har vi syv principper for det gode møde samt interne arbejde. Principperne sikrer, at ethvert møde, du holder her, resulterer i størst tænkelig fælles tankevirksomhed. Lad dig inspirere, og brug principperne med dine mødedeltagere i dit næste møde.
Søhusets grundprincipper
Nysgerrighed
Den nysgerrige er optaget af at stille spørgsmål, ikke af at give svar. Nysgerrighed udfordrer derfor vanetænkningen og bringer mødet derhen, hvor nye og større ideer kan opstå.
Disciplin
Mødedisciplin handler om en særlig ansvarsfornemmelse for resultatet. Man skal respektere, at gruppen er på vej mod noget, og tage opgaven på sig ved at bidrage til, at fællesskabet når i mål.
Tillid
Tillid skaber resultater. For når vi stoler på hinanden, opstår der en følelse af sammenhørighed, som gøder spirende ideer og gør ethvert møde mere effektivt.
Mod
I modsætning til frygt skaber mod fremdrift og sikrer, at mødet ikke strander i kollektiv lammelse, men derimod i større fælles handlekraft.
Robusthed
I et møde mellem flere parter handler robusthed om at turde tro på, at man sammen når frem til et godt resultat, og om at bære ubehaget, når løsningen lader vente på sig.
Fleksibilitet
En vis portion mental smidighed gør os gode til at navigere i usikkerhed og bedre til at lytte til andre. Dermed undgår vi at strande i ensomme ekkokamre.
Generøsitet
Ideer avler ideer. Deler man gavmildt ud af sine egne inspirer man andre, og stimulerer således den store fælles tankevirksomhed.
Kunderne taler
"Virkelig godt sted med skøn udsigt og forplejning i høj klasse. Jeres personale er meget søde, hjælpsomme og synlige. Jeg er helt vild med udsigten til søen, rummenes lysindfald og generelt fan af Søhuset.
Reduan ArrahaoulRED consulting
